Según trascendió, podrían ser suspendidos durante los meses de junio y julio hasta dos tercios de los 12.000 trabajadores de la aerolínea de bandera, en el marco de la cuarentena obligatoria por el coronavirus, cobrando el 75% de sus salarios actuales, tal como estableció el acuerdo tripartito alcanzado entre el Gobierno, las empresas y la Confederación General del Trabajo hace algunas semanas.
Los trabajadores afectados por esta suspensión temporal cobrarían una asignación de carácter no remunerativo además del aporte a la obra social, lo que será parte de la negociación que lleven adelante la empresa con los gremios.
Por el momento los gremios anticiparon que su postura será “escuchar” la propuesta que tengan para hacerles porque aún “no es oficial”, aunque confirmaron que ya hubo conversaciones informales. Más allá de los trascendidos del fin de semana, es un hecho la convocatoria a “una reunión que será el lugar donde se evaluará la propuesta de modificaciones temporarias en el régimen salarial y laboral de nuestros representados”, afirmaron desde el gremio de Aeronavegantes.
Las aerolíneas comerciales han sido uno de los rubros más afectados por la pandemia, ya que tras el cierre de fronteras han visto paralizada la actividad y sólo se han limitado a la realización de algunos vuelos de rescate de pasajeros varados o de búsqueda de insumos para combatir el Covid19, lo que no ha significado ni un 5% de la facturación habitual.
Según la resolución 144/20 de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), los vuelos regulares de pasajeros recién se retomarían el 1 de septiembre, fecha desde la cual se podrían comenzar a reprogramar y comercializar pasajes. Otra posibilidad que se bajara para adelantar operaciones es evitar el paso de los vuelos por Buenos Aires, ya que en muchas otras regiones del país la cuarentena se encuentra en etapas más avanzadas de flexibilización.
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